Más de 250 líderes fortalecen cultura organizacional en Summit Regional de Progreso

Más de 250 líderes de Guatemala, Panamá, Costa Rica, El Salvador y República Dominicana participaron en el primer Summit Regional de Cultura de Progreso, realizado el 18 de febrero en IRTRA Mundo Petapa, con el objetivo de fortalecer su cultura organizacional y consolidar su identidad institucional.

El encuentro se centró en el fortalecimiento del llamado “ADN Progreso”, una estructura basada en tres pilares fundamentales: la Agenda de Liderazgo (ADL), que define los comportamientos esperados; “Cuenta Conmigo”, orientado a la experiencia y servicio al cliente; y el Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC), que establece los principios que guían la conducta organizacional.

Durante la jornada, se destacó que la cultura empresarial no es un concepto estático, sino un proceso dinámico que se construye a través del trabajo en equipo, la coherencia organizacional y la alineación de valores.

En este sentido, los líderes participantes asumieron un rol clave como impulsores de esta cultura en sus respectivos equipos.

El evento reunió a representantes de programas internos como Champions ADL, Líderes COVEC y Embajadores de Servicio, quienes tienen la responsabilidad de promover y fortalecer la cultura dentro de la organización.

Estos equipos trabajan de manera articulada para garantizar que los valores se reflejen en resultados concretos.

Asimismo, se resaltó la importancia del talento humano como eje central del desarrollo organizacional, especialmente en un contexto global marcado por la tecnología y la transformación digital.

En este escenario, el factor humano se posiciona como un elemento diferenciador que aporta sentido, propósito y sostenibilidad.

Con este primer Summit Regional, Progreso reafirma su compromiso de fortalecer su cultura organizacional como base para el crecimiento y la construcción de valor, apostando por el liderazgo, la cohesión interna y el desarrollo continuo de sus colaboradores.