Gobierno actualiza salarios base del Magisterio: así quedan los nuevos montos que regirán desde agosto

El Ministerio de Finanzas Públicas (Minfin) oficializó las modificaciones a las escalas salariales del Magisterio Nacional mediante el Acuerdo Gubernativo 132-2026, con el que reforma el Acuerdo Gubernativo 262-2025 y actualiza los sueldos básicos para distintos puestos docentes y técnico-administrativos.

La disposición fue publicada este jueves y establece los nuevos montos salariales para personal que presta servicios tanto en el Ministerio de Educación (Mineduc) como en el Ministerio de Cultura y Deportes (Micude).

Las reformas entrarán en vigencia del 1 de agosto al 31 de diciembre de 2026.

El ajuste corresponde a un incremento del 3 %, anunciado previamente por la ministra de Educación, Anabella Giracca, en junio.

El porcentaje del escalafón docente no cambia, por lo que continuará aplicándose conforme a la clasificación vigente y se sumará al nuevo salario base.

Nuevos salarios para docentes de preprimaria y primaria

Con la actualización, los docentes de Educación Preprimaria, incluidos los directores de escuelas de párvulos, tendrán un salario inicial de Q4,698 mensuales.

Ese mismo monto fue fijado para los docentes de Educación Primaria, incluyendo los cargos de director de escuela primaria rural y director de escuela primaria urbana.

En el caso de los Maestros Especializados en Educación Rural, el sueldo inicial quedó establecido en Q4,630 al mes.

Por su parte, los docentes catalogados como empíricos percibirán un salario base de Q4,592 mensuales.

La misma cantidad corresponde al puesto de Director Profesor Titulado de Educación Primaria que no posee título, diploma o catalogación, según lo establecido en la reforma.

El acuerdo aclara que estos valores corresponden al salario base, al que posteriormente se adiciona el porcentaje que corresponda por escalafón.

Cambios para docentes de postprimaria

La normativa también modifica los salarios básicos para el nivel de educación postprimaria.

En estos casos, la remuneración continuará calculándose de acuerdo con el número de cátedras semanales asignadas, además del porcentaje correspondiente por escalafón.

El salario base por una cátedra semanal quedó fijado en Q166 para docentes contratados por el Mineduc y en Q162 para quienes laboran en el Micude.

Para el cargo de Catedrático Especializado de Tiempo Completo, equivalente a 30 cátedras semanales, el salario inicial será de Q4,981 para personal del Mineduc y de Q4,836 para quienes pertenecen al Micude.

Educación Física y otros puestos también fueron incluidos

Las reformas también alcanzan a los docentes de Educación Física y Educación Estética que laboran en escuelas de preprimaria y primaria.

Para estos puestos se estableció un salario de Q831 mensuales, correspondiente a una cátedra de cinco períodos semanales.

En tanto, el cargo de Profesor de Educación Física de tiempo completo tendrá un salario inicial de Q4,981.

Además, el Acuerdo Gubernativo 132-2026 fija los salarios iniciales para los puestos docentes contratados bajo el renglón 021 (Personal supernumerario).

Reforma también alcanza a personal contratado

El documento modifica igualmente el artículo 12 del Acuerdo Gubernativo 262-2025, relacionado con los puestos de técnico especializado en telesecundaria, contratados bajo el renglón 022 (Personal por contrato).

Para este cargo se estableció un salario inicial de Q3,307 mensuales.

Asimismo, el acuerdo precisa que los porcentajes de incremento autorizados en el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito con el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de Guatemala (STEG) serán otorgados como un bono adicional al salario, sin modificar el monto del sueldo base.

Vigencia de las nuevas disposiciones

El Acuerdo Gubernativo 132-2026 establece que las reformas salariales tendrán vigencia del 1 de agosto al 31 de diciembre de 2026, período durante el cual se aplicarán los nuevos salarios base para los distintos puestos contemplados en la normativa.

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