Gobierno oficializa nueva estructura salarial para la PNC: así quedan los sueldos por grado y cargo

El Ministerio de Gobernación oficializó un nuevo reglamento que reorganiza el régimen salarial de la Policía Nacional Civil (PNC), estableciendo una estructura escalonada para el personal operativo y administrativo de la institución.

La medida quedó contenida en el Acuerdo Gubernativo 113-2026, mediante el cual se aprueba el Reglamento del Régimen Salarial de la PNC.

La normativa define los criterios para administrar los salarios, los procedimientos aplicables y la metodología que regirá la remuneración de quienes forman parte de la institución policial.

El reglamento será aplicable a los servidores públicos de la Policía Nacional Civil, con excepción del personal contratado bajo el renglón presupuestario 029 y otras modalidades que no constituyan una relación laboral.

¿Cómo queda organizada la estructura salarial de la PNC?

La normativa divide la institución en dos áreas principales.

La primera corresponde a la carrera policial operativa, integrada por el personal que ocupa un grado dentro de la escala jerárquica de la Policía Nacional Civil. La segunda comprende la carrera policial administrativa, conformada por quienes desempeñan funciones administrativas dentro de la entidad.

El reglamento establece que cada puesto contará con un salario inicial previamente definido. Dicho monto corresponderá a la remuneración mensual por un mes calendario de trabajo y comenzará a devengarse desde la toma de posesión del cargo.

Asimismo, señala que cuando un servidor público no labore el mes completo, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Salarios establecidos por grado

La nueva estructura salarial fija los siguientes montos iniciales para el personal operativo de la institución:

Dirección General

• Director General (Comisario General Superior): Q10,295.00
• Director General Adjunto (Comisario General Superior): Q9,760.00

Oficiales superiores

• Director de Dependencia (Comisario General): Q9,225.00
• Comisario General: Q8,155.00
• Comisario: Q7,620.00
• Subcomisario: Q7,085.00

Oficiales subalternos

• Oficial Primero: Q6,550.00
• Oficial Segundo: Q6,015.00
• Oficial Tercero: Q5,480.00

Escala básica

• Inspector: Q4,945.00
• Subinspector: Q4,410.00
• Agente: Q3,554.00

El reglamento mantiene bonos y define cómo podrán modificarse

El acuerdo gubernativo también conserva los bonos e incentivos económicos vigentes para el personal de la Policía Nacional Civil.

Además, incorpora un procedimiento para crear o modificar nuevos beneficios económicos. Para ello será necesario contar con estudios técnicos, disponibilidad presupuestaria y los dictámenes favorables del Ministerio de Gobernación, el Ministerio de Finanzas Públicas y la Oficina Nacional de Servicio Civil.

La normativa también establece que los bonos podrán suspenderse cuando un integrante de la institución sea suspendido sin goce de salario por razones legales o disciplinarias, salvo las excepciones previstas en el propio reglamento.

También incluye al personal administrativo y técnico

El reglamento no solo fija los salarios para el personal operativo.

El documento también establece los montos correspondientes para asesores, directores y jefes técnicos, así como para personal de informática, oficinas, paramédicos, trabajadores especializados y personal de asistencia profesional que forma parte de la institución.

Dirección General deberá incorporar la nueva estructura

Como parte de las disposiciones, el acuerdo establece que la Dirección General de la Policía Nacional Civil deberá incorporar esta estructura salarial dentro de su programación presupuestaria anual.