Negocios y Tecnología
Transparencia y compliance impulsan la competitividad empresarial en Guatemala
Empresas en Guatemala fortalecen transparencia y compliance para atraer inversión y mejorar competitividad.

La transparencia, la ética empresarial y la gestión de riesgos continúan ganando relevancia en Guatemala como factores clave para fortalecer la confianza y atraer inversión.
Bajo ese panorama, representantes del sector privado, especialistas internacionales y organizaciones empresariales participaron en el encuentro “Gobierno Corporativo y Compliance en Acción: decisiones que sostienen”, organizado por Cámara de Industria de Guatemala a través de GuateÍntegra y BANTRAB.
La actividad se desarrolló como un espacio para intercambiar experiencias y promover mejores prácticas vinculadas al gobierno corporativo, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad empresarial en Guatemala.
GuateÍntegra destaca crecimiento de estándares empresariales
Durante el evento, Paola de la Torre, presidenta ejecutiva de GuateÍntegra, señaló que el fortalecimiento de estos estándares ya forma parte de la dinámica empresarial del país.
“Este encuentro envía un mensaje claro: en Guatemala la conversación sobre gobierno corporativo y compliance ya está sobre la mesa y es una realidad creciente en el sector empresarial. Cada vez más, estos estándares no solo se fomentan, también son requeridos en relaciones comerciales. En GuateÍntegra promovemos un entorno empresarial más transparente, confiable y alineado a estándares internacionales con el fin de elevar la reputación de nuestro país como destino de inversión”.
Datos compartidos por GuateÍntegra indican que el 75% de las empresas han enfrentado incidentes que afectan su reputación en un solo año, un escenario que ha incrementado la importancia de fortalecer mecanismos internos de control, transparencia y gestión de riesgos.

Empresas buscan fortalecer acceso a inversión y reducir riesgos
Según información presentada durante la actividad, las compañías que implementan estructuras sólidas de gobierno corporativo y programas efectivos de compliance pueden incrementar hasta en un 30% su acceso a financiamiento, además de disminuir riesgos legales y reputacionales.
Sector industrial impulsa cultura de cumplimiento
Andrea Monzón, directora de Operaciones de Cámara de Industria de Guatemala, destacó que estos principios se han convertido en una necesidad para competir en mercados internacionales.
“El gobierno corporativo ya no es un diferenciador, es un requisito para competir en mercados internacionales. Las empresas que no integren estos principios en su estrategia están en desventaja frente a aquellas que sí lo hacen. Por ello en GuateÍntegra trabajamos para que más empresas guatemaltecas se sumen al combate a la corrupción e incrementen su transparencia tanto a nivel interno como con sus relaciones comerciales locales e internacionales incluyendo al sector público”.
Expertos internacionales abordan tendencias y gobernanza
El encuentro también incluyó la participación del experto colombiano Diego Parra, quien presentó la conferencia “El rol del gobierno corporativo hoy: tendencias y herramientas”, enfocada en los desafíos que enfrentan las empresas en entornos cada vez más complejos.


Panel empresarial reúne a líderes del sector privado
En la jornada participaron además Enrique Font, CEO de CIXSA y presidente de CIG; José Roca, gerente general de Grupo Financiero de los Trabajadores BANTRAB; Guillermo Monroy, director ejecutivo de Ciudadanía Corporativa en Progreso; y José González, CEO de ERC Capital Corp y director de CIG.
Los participantes compartieron experiencias relacionadas con gobernanza corporativa, transparencia y sostenibilidad empresarial, así como el impacto que estas prácticas tienen en el crecimiento y la competitividad de las organizaciones.
GuateÍntegra continuará promoviendo formación empresarial
Como parte de sus acciones, GuateÍntegra informó que continuará impulsando espacios de formación y diálogo enfocados en ética, compliance y gobierno corporativo para distintos niveles dentro de las organizaciones.













