Salario mínimo 2026: Gobierno posterga anuncio y defiende decisión basada en análisis técnico

El Gobierno mantiene sin anunciar el monto del salario mínimo que regirá en 2026, mientras avanza en la fase final del análisis técnico previo a la decisión presidencial.

El presidente Bernardo Arévalo confirmó que el anuncio se realizará en los últimos días de diciembre, dentro del plazo legal, para que la medida entre en vigencia el 1 de enero del próximo año.

Durante su participación en La Ronda, la conferencia de prensa semanal del Ejecutivo, el mandatario aseguró que la decisión será oficializada antes de finalizar el año y publicada posteriormente en el Diario Oficial.

Según explicó, el retraso obedece a la revisión de información técnica que sustenta el ajuste salarial.

Análisis técnico marca el proceso

Arévalo señaló que, a diferencia de años anteriores, el Gobierno dio seguimiento al impacto real del incremento salarial aprobado el año pasado.

Este ejercicio evaluó variables como crecimiento económico, inflación, empleo y desempeño general de la economía.

De acuerdo con el presidente, la ausencia de este tipo de análisis en administraciones previas incidía en decisiones que, en la práctica, tendían a mantener sin cambios el salario mínimo.

En contraste, el proceso actual incorpora datos nacionales y comparaciones internacionales como base para definir el monto correspondiente a 2026.

Sin consenso en la Comisión Nacional del Salario

El mandatario también confirmó que la Comisión Nacional del Salario —integrada por representantes del sector empleador, trabajador y gobierno— celebró sesiones de discusión, aunque no logró alcanzar un acuerdo debido a diferencias entre las partes sobre el incremento.

Pese a ello, Arévalo reiteró que la resolución final se tomará con base en el seguimiento técnico y con responsabilidad institucional, sin adelantar cifras ni porcentajes.

Expediente en revisión

Tras una citación con la bancada Voluntad, Oportunidad y Solidaridad (VOS), la ministra de Trabajo, Miriam Roquel, indicó que el Ejecutivo aún se encuentra dentro del plazo legal para anunciar el ajuste, recordando que en 2024 la decisión se dio antes de las festividades de fin de año.

Roquel explicó que el expediente del salario mínimo está respaldado por información oficial del Banco de Guatemala, el Instituto Nacional de Estadística y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

Factores económicos considerados

La ministra detalló que el análisis incluye variables como el comportamiento de las exportaciones, el mercado laboral y el impacto de medidas comerciales internacionales, entre ellas el arancel impuesto por Estados Unidos, que posteriormente fue retirado tras un acuerdo bilateral.

“El Ministerio de Trabajo está haciendo sus mejores esfuerzos para generar datos. Sin datos no podemos aventurar ni perjudicar al sector empleador”, afirmó Roquel, al subrayar que el objetivo es mantener un equilibrio entre la sostenibilidad empresarial y las necesidades de los trabajadores.